Projekta laiks:
01/01/2022 – 31/12/2023Partneri:
- Association of Applied Anthropology, Lithuania
- ASSOCIAZIONE CULTURALE COOPERAZIONEI NTERNAZIONALE SUD SUD, Italy www.cissong.org
- STICHTING CAAT PROJECTS, Netherlands http://caatprojects.eu/
- Ecos do Sur, Spain www.ecosdosur.org
Projekta mērķis
Šī projekta mērķis ir veicināt kultūras ziņā jūtīgāku un iekļaujošāku etnisko un sociālo minoritāšu pārstāvniecība. Projekta ideja ir pulcēt jaunatnes darbiniekus no 5 partnerorganizācijām, kas strādā ar dažādām sociālajām un etniskajām minoritātēm, lai, daloties teorētiskajās un praktiskajās zināšanās starp partneriem, kopīgi izstrādātu un īstenotu apmācību kursu, kura dalībniekiem būtu iespēja mācīties un dalīties pieredzē par dažādiem jautājumiem ētiskas un nediskriminējošas dažādu grupu pārstāvniecības un interešu aizstāvības darbā.Jaunatnes darbiniekiem, kuri strādā ar dažādām kultūras un sociālajām minoritātēm, neizbēgami ir jāpārstāv šīs grupas dažādās situācijās, piemēram, līdzekļu vākšanas vai interešu aizstāvības kampaņās. Pārstāvēt un runāt par kultūras un/vai sociālo dažādību var būt izaicinājums un bez atbilstošas sagatavotības tas var atražot stereotipus un konvencionālos diskursus, nevis radīt lielāku izpratni. Lai apzinātos priekšstatus, kuri tiek radīti, strādājot ar dažādām sociālajām un kultūras grupām, ir ļoti svarīgi, lai būtu plaša izpratne par kontekstiem un problēmām. Tāpēc, projekta laikā izstrādātajā 5 dienu apmācību programmā tiks pievērsta uzmanība vēsturiskajiem kontekstiem un problēmām, ar kurām nākas sastapties, pārstāvot kultūras un sociālo dažādību – pārstāvības radītās varas attiecības un nevienlīdzība; palīdzības un labdarības darba dekolonizācija; dažādi diskriminācijas aspekti reprezentācijās (dzimums, ķermenis, rase, etniskā piederība, vecums, spējas utt.).
Apmācību programmas īstenošana plānota 2023. gada vasarā.
Apmācību programmas īstenošanas laikā izstrādātas vadlīnijas dažādu sociālo un kultūras grupu ētiskai pārstāvībai interešu aizstāvības darbā: